4月7日下午，浙江泰杭（长兴）律师事务所2025年第一季度工作例会在律所会议室举行。本次会议由律所主任杨理银主持，全体专职律师、实习律师及行政人员参会。

全体人员参加2025年度一季度工作例会

       会上，杨主任首先分析了第一季度的工作成果，对专职律师办案能力给予肯定，对律所高度完成一季度业务目标表示赞赏。

 分析研讨  精准施策

       同时，他还分析了目前行业发展势态，并针对当下面临的困境作出应对。他认为，随着行业竞争日益激烈，新兴法律业务领域不断涌现，对律所的业务创新能力和人才队伍建设也带来了严峻挑战。针对这些问题，他提出了一系列应对策略。

       在业务发展方面，鼓励律师积极拓展新兴业务领域，形成竞争优势，打造个人特色品牌。在团队协作方面，积极整合律所资源，为客户提供一站式法律服务解决方案。在人才培养上，制定详细的培训计划，定期组织泰杭系统内部培训、案例研讨等活动，提升律师的专业素养和综合能力。

 规划部署  砥砺前行

       杨主任同时对第二季度及下半年的工作进行了全面规划与部署。

       第一，业务工作方面，明确了律师事务所目标任务，要实现业务量和业务收入的双增长。各专职律师要确保案件办理质量和客户服务水平。

       第二，认真完成法律援助案件以及“一村一法律顾问”公益活动，从细微之处积累经验及资源。

       第三，加强律所内部管理，严格按照规章制度执行，提高工作效率。

       第四，专职律师要依法依规办案，牢牢守住职业道德底线，对违法违规行为“零容忍”。

       第五，加强律所网站、微信公众号等新媒体平台的运营管理，及时发布律所动态、公益活动等信息，提升律所的知名度和美誉度。

       会议特别强调了党建工作在律所发展中的引领作用。律所党支部书记董晨昱汇报了第一季度党建工作开展情况，并对下一阶段党建工作进行了安排部署。

       过去一季度，律所党支部积极开展各类党建活动，加强党员律师的思想政治教育，引导党员律师发挥先锋模范作用，在业务工作和公益服务中勇挑重担、积极作为。

       下一阶段，律所将进一步积极培养青年律师，壮大党支部队伍。

       本次第一季度工作例会的顺利召开，为泰杭长兴律师事务所在 2025 年后续的发展明确了方向。全体与会人员表示，将继续努力，以更加专业的服务，为客户提供优质高效的法律服务，为律所的发展谱写新的篇章。